
Deze ledenbijeenkomst bestond uit twee delen: de algemene ledenvergadering en het thema "Zelfverzekerd ondernemen, worden wie ik ben!" met als spreker, Steco Klaver.
Dit keer een bijzondere, rijke avond: twee bijeenkomsten voor de prijs van één.
Algemene ledenvergadering
Met de huidige financiële positie blijven de contributiekosten voor 2011 wederom gelijk aan voorgaande jaren. Een verdienste van de slimme ondernemers in het bestuur.
Na de verleende decharge van de kascontrolecommissie, trad vervolgens de heer Art-Jo Wittenberg af en werden vervolgens de heren Eric Geels en Gerard Houdijk (her)benoemd als lid van deze commissie.
In het afgelopen jaar zijn er verschillende bestuurswisselingen geweest. Aftredende leden waren respectievelijk Cees Meenhorst, Mirjam van Vliet en Patrick Geurts. De voorzitter dankte hen nogmaals voor de verrichte inspanningen. Herkozen als bestuursleden zijn vervolgens Ed van der Kraats (voorzitter), José Remmerswaal (secretaris) en Rowdy Rabouw (algemeen lid). Nieuwe toetredende leden zijn Sander van Essen en Johannes van Dijk (als algemeen lid).
Na de financiële rapportage werd het CJB thema voor 2011 gepresenteerd: "Klein en Uniek". Met dit thema wil het CJB de inspiratie uitdragen in het vergroten van kunnen en kennen van de huidige ondernemers die in hun enthousiasme nieuwe ondernemers zullen aantrekken of willen meenemen. Uiteraard zijn alle ondernemers voor 2011 uitgenodigd om zelf thema's in te brengen. Met brede interactieve communicatie krijgen de thema's van het CJB hierdoor nog meer diepgang
De voorzitter benadrukte dat CJB Midden-Holland meer wil zijn dan alleen een netwerk voor de "jonge", startende ondernemer. Binnenkort krijgen de leden een wijziging van de statuten voorgelegd, met het voorstel dat leden die langer dan vijf jaar een onderneming leiden worden benoemd als "senior" lid. Hiermee kan hun expertise en werkervaring worden behouden voor het CJB en deze leden vervolgens deze expertise weer delen aan de nieuwe, jonge startende ondernemer.
"Zelfverzekerd ondernemen, worden wie ik ben!"
Met een ontspannen en aantrekkelijk verhaal liet Stefco de aanwezigen nadenken over de eigen (zakelijke) dromen en lichtte aan de hand van een concreet stappenplan toe dat de gewenste successen worden behaald vanuit de eigen bezieling en overtuiging. Werken van ‘binnen naar buiten' in plaats van snel reageren op extern gedrag en/of omgevingen.
Met mooie metaforen lichtte Stefco toe dat je pas beter communiceert als je inzicht krijgt op de eigen, unieke waarden. Het bepalen van de eigen passie is dan ook de eerste en belangrijkste stap.
Om andere mensen hierin mee te krijgen en te motiveren, is belangrijk om deze passie te integreren in de boodschap. Ook hier liet Stefco op een gemakkelijk wijze zien hoe de passie verpakt kan worden in de boodschap die de omgeving kan motiveren.
Voor het bereiken van een zo'n maximaal mogelijk resultaat, is investeren in een relatie een belangrijk onderdeel. Volgens Steco komen Individuen, organisaties en bedrijven pas tot een maximaal rendement wanneer ze hun unieke kwaliteiten en omgeving optimaal gebruiken.
Stefco besloot zijn toelichting met de boodschap dat eerst iedereen moet zoeken wat het meest bij haar of hem hoort en zich moet blijven focussen op de eigen business. Dit zal uiteindelijk leiden tot een grootste, gewenste resultaten, zoals een sterker team of een duidelijkere organisatie.
Na afloop kregen de aanwezigen een "flexibele doelzoeker" uitgereikt voor de bepaling van de eigen in te zetten stappen.
De CJB bijeenkomst was dit keer een mooie toekomstgerichte avond; goed voor een gezonde groei.
Tekst: Jenny Le Large-Groothuijzen, Eurolarge Communication Plus+
Fotografie en videografie: Rowdy Rabouw, double-R webdevelopment
Klik op een foto voor een vergroting.
Vervolgens kun je de muis of pijltjestoetsen gebruiken om door de foto's te bladeren.